Dafür suchen wir Sie

Im Bereich Operations Consumables stellen wir unter anderem Atemkalk für Inhalations-Anästhesiegeräte mit Rückatemsystem und die Industrie her. Dräger ist der einzige Hersteller von Anästhesiegeräten, der auch Atemkalk selbst produziert. Dadurch besteht die Möglichkeit, einen anwendungsoptimalen Atemkalk zu entwickeln und diesen entsprechend des Fortschritts in der Gerätetechnologie stets zu verbessern. Aufgrund der großen Verantwortung, die wir für die Gesundheit unserer Kunden tragen, sind Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte für uns unerlässlich. Unser breites Portfolio stellen wir, im Bereich der Atemkalkfertigung, primär auf automatisierten Produktionslinien her.

  • Als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Atemkalkfertigung übernehmen Sie die Verantwortung für die Erreichung aller operativen Bereichsziele innerhalb eines Wertstroms und berichten an den Wertstrommanager.
  • Dabei übernehmen Sie die Führungsverantwortung für ein Team von 20 Beschäftigten in der Fertigung. Dies beinhaltet die Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe, das Führen und Coachen des Einzelnen.
  • Die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften mit der Herausforderung eines Dreischichtbetriebes, Arbeiten in der Höhe, der Umgang mit Chemikalien und der Einsatz diverser Fremdfirmen stellen hier besondere Herausforderungen dar. Die Sensibilisierung der Beschäftigten für die Aspekte des Arbeitsschutzes (inkl. Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen) und des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind weitere Bestandteile der Tätigkeit.
  • Zum Verantwortungsumfang gehören auch die Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets sowie die Unterstützung bei der Budget- und Investitionsplanung.
  • Darüber hinaus sind Sie für die operative Steuerung der Kapazitäten zuständig und unterstützen im Wertstromteam die Fachbereiche Qualität, Technologie, Produktionsplanung und Disposition bei der Umsetzung und Erreichung der betrieblichen Ziele und Vorgaben (wie z.B. Produktivität, Lieferfähigkeit und Kosten). Dazu nutzen Sie die Methodik "Shopfloormanagement" zur aktiven Kommunikation und Informationsausstausch.
  • Ebenso gehört die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit von Anlagen und Betriebsmitteln zu Ihren Aufgaben, um die störungsfreie Produktion sicherzustellen.

Das bringen Sie mit

  • Sie sind staatlich geprüfter Techniker oder Betriebswirt, bzw. verfügen über eine Meisterausbildung mit Zusatzqualifikation.
  • Des Weiteren können Sie mehrjährige Berufserfahrung in einem automatisierten Fertigungsumfeld (Großanlagen) - verbunden mit relevanten Kenntnissen bzgl. Arbeitsschutz-/sicherheit - vorweisen.
  • Sie haben Spaß am Führen eines heterogenen Teams, verstehen Wertschätzung und Motivation als relevante Säule Ihrer Mitarbeiterführung und konnten Ihre Führungserfahrung bereits unter Beweis stellen.
  • Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen ebenfalls eine hohe Eigeninitiative mit und können diese mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie dem nötigen Einfühlungsvermögen umsetzen.
  • Sie haben Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Lean-Methoden (z.B. TPM/ 5S) und konnten bestenfalls bereits in Optimierungsprojekten mit dem Ziel der störungsfreien Produktion mitwirken. 
  • Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab.

Ihr neuer Arbeitsplatz

  • In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet dir eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichst du in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. An unserem Standort in der Revalstraße arbeitest du im Herzen unserer ›Zukunftsfabrik‹. Hochmoderne Produktionsanlagen, Labore und Büros prägen das Bild. Von hier aus erreichst du schnell die historische Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe), den Hauptbahnhof und die Autobahn.

Das finden Sie bei uns

  1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
  2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
  3. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
  4. Betriebssport und Präventionskurse

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Betriebssport und Präventionskurse

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Dann bewerben Sie sich bitte direkt hier über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Katja Mehlhorn
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