Dafür suchen wir Sie

Im Bereich "Global Projects and Programs" gestalten wir systemgestützte End-2-End Wertströme im nationalen und internationalen Umfeld. Unser Team verfügt über herausragende Kompetenz vor allem in den Bereichen SAP, Projektleitung und den Lean-Methoden. Gemeinsam mit unseren Partnern aus Produktion, Logistik, Einkauf, R&D und Product Management schaffen wir innovative Lösungen zur effizienten, automatisierten Erfüllung unserer Aufgaben im Produktionsumfeld.

  • Sie wirken mit an der Implementierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im ERP-System (SAP  ERP, Schwerpunkt Module PP und MM) im Bereich der Produktion mit Fokus auf die Fertigungsauftragsabwicklung.
  • In Zusammenarbeit mit den Global Process IT-Experts, unseren internen SAP-Spezialisten und Prozesseignern, sammeln und definieren Sie Geschäftsanforderungen und erarbeiten Prozess- sowie Systemverbesserungen.
  • Als "2nd-Level Business Support" unterstützen und schulen die lokalen Key User und Nutzer im Tagesgeschäft.
  • Sie analysieren Systemfunktionalitäten, führen SAP-Funktionstests durch, sammeln neue Anforderungen und unterstützen die Schnittstellen zwischen Business-, Prozess- und IT-Organisation.
  • Sie leiten Teil-Projekte und unterstützen in Projekten (z.B. Systemanpassung und -erweiterungen) sowie Rollouts, z.T. auch im internationalen Umfeld.
  • Darüberhinaus verantworten Sie die Entwicklung und Implementierung von durchgehenden End-2-End Wertströmen.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung zum Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung.
  • Zusätzlich bringen Sie fundierte Kenntnisse in den entsprechenden SAP-Anwendungen (Schwerpunkt Module PP und MM sowie wünschenswert QM und Plant Maintenance) mit.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld und SAP-Erfahrung sind Voraussetzung.
  • Die englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft im begrenzten Umfang ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke sowie durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.

Ihr neuer Arbeitsplatz

In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. An unserem Standort in der Revalstraße arbeiten Sie im Herzen unserer ›Zukunftsfabrik‹. Hochmoderne Produktionsanlagen, Labore und Büros prägen das Bild. Von hier aus erreichen Sie schnell die historische Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe), den Hauptbahnhof und die Autobahn.

Wer wir sind

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.

Das finden Sie bei uns

  1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
  2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
  3. Flexible Arbeitszeiten
  4. Mobiles Arbeiten möglich
  5. Sabbatical
  6. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
  7. Vergünstigte Mitarbeiteraktien
  8. Networking-Events
  9. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
  10. Betriebssport und Präventionskurse
  11. Gesundheitszentrum und Fitnessstudio
  12. Rabatte in regionalen Fitnessstudios
  13. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline
  14. Bezuschusstes Betriebsrestaurant
  15. Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
  16. Events für Mitarbeitende und deren Familien
  17. Dress code "Casual"

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Flexible Arbeitszeiten; Mobiles Arbeiten möglich; Sabbatical; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Networking-Events; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Betriebssport und Präventionskurse; Gesundheitszentrum und Fitnessstudio; Rabatte in regionalen Fitnessstudios; Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline; Bezuschusstes Betriebsrestaurant; Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze; Events für Mitarbeitende und deren Familien; Dress code "Casual"

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt hier über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Lasse Rickert
HR Management - Safety Division
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