Dafür suchen wir Sie

Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird.

 

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • vorgegebene Sicherheitsvorschriften überwachen (von allgemeiner Arbeitssicherheit bis hin zu vorbeugende Maßnahmen zum Brandschutz)
  • bei Abweichungen von Sicherheitsvorschriften direkt eingreifen
  • Freimessungen kontrollieren (je nach Tätigkeitsfeld und Ausbildungsstand)
  • Sicherheitsausrüstung entsprechend den Vorgaben überprüfen
  • Gefährdungspotenziale erkennen, Rettungskräfte im Gefahrenfall alarmieren und erste Rettungsmaßnahmen einleiten

Das bringen Sie mit

  • sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • idealerweise Erfahrung aus der Arbeit bei der Freiwilligen Feuerwehr oder dem THW
  • fit und körperlich belastbar
  • höhentauglich und tauglich für schweren Atemschutz

 

Deine Aufgaben bearbeitest Du in hohem Maße zuverlässig und gewissenhaft. Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse. Du bist offen und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und motivierst die Arbeiter zu sicherheitsgerechtem Verhalten.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Bei uns erwartet Dich ein befristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem fairen Metalltarif-Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Deine Sicherheit ist uns wichtig – wir tun alles, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam.

 

Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, über unsere umfangreiche Ausbildung und noch mehr spannende Jobs findest Du hier.

Das finden Sie bei uns

  1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
  2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
  3. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
  4. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
  5. Gruppenunfallversicherung
  6. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Gruppenunfallversicherung; Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt hier über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Ihlana Eisold
HR Management Sales & Service
Moislinger Allee 53-55
Lübeck 23558
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