Credit and Collections Technician - Maternity Cover

Principais responsabilidades:

• Assegurar cobranças oportunas e manter relações positivas com os clientes

• Responsável por contatar os clientes que têm contas pendentes ou faturas em atraso e trabalhar para resolver qualquer saldo pendente

• Registrar os pagamentos recebidos e conciliar os saldos das contas

• Recepção de incidências, resolução e encaminhamento para os outros departamentos

Perfil do candidato/a:

• Licenciatura em Administração de Empresas, Economia ou similar

• Experiência profissional mínima de três anos

• Conhecimento do setor, preferencialmente em gestão de cobranças com as administrações públicas e dos requisitos legais na legislação portuguesa

• Conhecimentos avançados de SAP e Excel

• É necessária proficiência de Inglês e/ou Espanhol

Porquê Dräger?

Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade. Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:

• Pacote remuneratório competitivo.
• Subsídio de refeição.
• Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos.
• Seguro de vida e de acidentes.
• Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde.
• Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença.
• Horário de trabalho flexível
• Dias livres adicionais para além das férias.
• Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira.
• Programas de valorização e bem-estar.
• Local de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multicultural.

Na Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%.

Está motivado para participar? Candidate-se agora a esta posição.