HR Specialist - Paternity Cover
- Location: Madrid M
- Subject area: HR
- Working hours: Full time
The Job Responsibilities
Principales responsabilidades
- Responsable de proporcionar apoyo proactivo, asesoramiento y orientación en todo lo relacionado con las personas, dentro de sus áreas de responsabilidad
- Gestionar todo el ciclo de vida laboral del empleado, siendo un punto de contacto permanente para las consultas relacionadas con dicha gestión
- Apoyo en las acciones relacionadas con el desempeño, los aspectos jurídicos y administrativos, iniciativas en materia de prestaciones y bienestar, definición de procedimientos, presupuesto, gestión y seguimiento de planes de comunicación, planes de formación, plan de Igualdad, entre otras acciones
- Apoyo en el análisis de los KPI´s para informar en la toma de decisiones y proporcionar un correcto asesoramiento en la toma de decisiones
- Detección, análisis y preparación de informes sobre posibles conflictos laborales y acciones correctivas
- Supervisar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando que los objetivos anuales de los empleados, dentro de sus áreas de responsabilidad, cumplan el procedimiento establecido
- Auditorías laborales, preparación y presentación de documentación para posibles auditorías laborales y seguimiento de normativas vigentes
- Responsable de la coordinación y gestión de las desvinculaciones en la compañía
Perfil del cantidato/a
- Grado Universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos
- Experiencia previa como HR Generalist formando parte de Recursos Humanos, preferiblemente en compañías de ámbito internacional
- Buenas habilidades de comunicación y gestión para liderar proyectos
- Buenas habilidades de negociación e influencia
- Nivel alto de Microsoft Office
- Alto nivel de proactividad, atención al detalle y capacidad de aprendizaje.
- Nivel inglés B2
¿Por qué Dräger?
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:
- Paquete de retribución competitivo
- Ayuda comida
- Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
- Seguro de vida y de accidentes
- Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
- Cobertura salarial durante períodos de baja
- Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
- Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
- Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
- Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
- Programas de reconocimiento y de bienestar
- Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
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