Sales Account Responsible - Safety

Principales responsabilidades

• Como ejecutivo de ventas, desempañarás un rol clave para gestionar y potenciar la cartera de clientes dentro de la división de seguridad de la compañía
• Seguimiento de clientes y fidelización de otros nuevos para seguir potenciando el porfolio de Dräger, reforzando su marca en diferentes puntos de la zona norte de España (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Zaragoza y Asturias
• Desarrollarás y ejecutarás un plan de ventas enfocado en los principales clientes relacionados con el sector industrial de la seguridad, promoviendo una comunicación constante y productiva
• Serás el principal responsable de la gestión integral del ciclo de ventas
• Deberás mantener actualizados los informes de la actividad para la Dirección Comercial
• Crearás relaciones de confianza y de seguimiento con las personas involucradas en los proyectos para asegurar una correcta ejecución y satisfacción del cliente
• Junto con dirección, desarrollarás planes de acción y estrategias para optimizar, alcanzar y superar la cuota de ventas

Perfil del candidato/a

• Formación Universitaria en Económicas, ADE o Ingeniería
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en empresas relacionadas con el sector (Safety)
• Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, además de gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera diferente
• Perfil orientado al cliente, con excelentes habilidades comunicativas y de negociación
• Experiencia con herramientas de proceso de ventas (CRM)
• Idiomas: inglés (B2)
• Lugar de residencia: Bilbao con disponibilidad para viajar (50%)

¿Por qué Dräger?

Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienestar
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%