Dafür suchen wir Dich

Du arbeitest in unserem Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹. In diesem stellen wir weltweit unseren Kunden, z.B. in der chemischen Industrie, Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung. Dieses wird für die sichere Durchführung von Wartungsprojekten benötigt. Dafür haben wir für unsere Kunden ein Produkt zur technischen Ausgabe von Dräger Geräten entwickelt – den Rental Robot. Als Gerätewart übernimmst du Aufgaben in der Rental Robot und IT-Werkstatt und unterstützt durch deinen Einsatz den Projekterfolg.

 

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Wiederaufbereitung und Austausch von Verschleißteilen am Equipment
  • Durchführung von Materialvorbereitungsarbeiten (Konfiguration, Sichtkontrolle, Reinigen, Funktionstests)
  • Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Prüfschritten im IT-System
  • Gelegentlich Materialfahrten
  • Unterstützung bei der regelmäßigen Lagerinventur

Das bringst Du mit

  • Mindestens zweijährige fachspezifische Ausbildung oder dreijährige fachfremde Ausbildung
  • gute IT-Kenntnisse und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
  • Grundlegende Englischkenntnisse
  • KFZ-Führerschein

 

Deine Aufgaben bearbeitest Du sorgfältig, strukturiert und eigenständig und übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse. Bei Problemen löst Du diese und bewahrst dabei immer einen kühlen Kopf.

Dein neuer Arbeitsplatz

Bei uns erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem fairen Metalltarif-Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Deine Sicherheit ist uns wichtig – wir tun alles, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam.

Das findest Du bei uns

  1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
  2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
  3. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
  4. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
  5. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
  6. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
  7. Rabatte in regionalen Fitnessstudios
  8. Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
  9. Events für Mitarbeitende und deren Familien

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Rabatte in regionalen Fitnessstudios; Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze; Events für Mitarbeitende und deren Familien

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte direkt hier über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen wende Dich gerne an

Ihlana Eisold
HR Management
Moislinger Allee 53-55
Lübeck 23558
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