Intensive Care, Care Area Specialist

The purpose is to create PMA strategy according to CA strategy in area of Intensive Care. It can bridge the gap between front-line sales and back-office marketing and root CA strategy. / 目的は、集中治療領域のカスタマーエリア(CA)戦略に沿ったPMA戦略を立案することであり、フロントラインでの乖離を埋めて、カスタマーエリア戦略を根付かせことです。

• Support and help develop local CA strategy / カスタマーエリア戦略立案のサポート
• Portfolio management for PMA  / PMAのポートフォリオマネージメント
• Channel development / 販路の開発
• KOL management, Pre sales activities  / KOLマネージメントとローンチアクティビティ
• Application support, customer trainings and education, employee trainings and education /アプリケーションサポート、顧客教育・社員教育
• Alignment between sales, service and marketing / 営業・サービス・マーケティングの連携
• Budget achievement for PMA  / PMAの予算達成
• Trouble shooting and delivery issue / 問題解決と納期のコーディネーション
• Sales approach and pricing / 営業サポートとプライシング　
• Portfolio strategy for PMA  / PMA戦略の立案

Education

【Requrimetns】

・University bachelor’s degree or equivalent knowledge/experience to perform / 大卒以上、もしくは業務を遂行する知識、経験

【Preferred】

・For education the bachelor degree should be in marketing, economics, nursing or related studies /マーケティング/経済学/看護学または関連する学問を専攻

Related Experience 

【Requrimetns】

・Marketing experience more than 3 years in healthcare industry　(Medical device or Pharma etc.)/ 3年以上のヘルスケア業界のマーケティング経験(医療機器、製薬など)

・Marketing experience of Dialysis devices, Infusion pump and Monitor system etc. related to acute care./急性期医療に関連する透析機器、輸液ポンプ、生体モニター等　のマーケティング経験

【Preferred】

Marketing experience more than 3 years in acute care (OR, ER, ICU, etc)/3 年以上の急性期領域(オペ領域、救急領域、急性期病棟など)のマーケティング経験

Skills

【Requrimetns】

① Business driven skill: drive the business strongly as product leader/ビジネスのドライブスキル: 製品リーダーとして強力なビジネスの推進

② Strategic thinking: understandings CA strategy and create product strategy/戦略的思考: カスタマーエリア戦略の理解と製品戦略の立案

③ Business English skill: smooth communication with international colleagues/ビジネス英語力: 海外の同僚との円滑なコミュニケーション

④Basic marketing skill: analysis market(Excel), understandable presentation(PPT) and clear letter(Word)/マーケティング基礎スキル: 市場分析(Excel)、理解しやすいプレゼン(PPT)、明瞭な文書(Word)

⑤Highly motivated to drive business in Marketing position./マーケティング職でビジネスを推進することに強い意欲を持つ。

Meguro Head office

〒141-0021　Meguro Tokyu Building 4F, 2-13-17 Kami-Osaki, Shinagawa-ku, Tokyo

・   Working hours: 9:00-17:30

・    Break time: 12:00-13:00 (60 minutes)

※Busy period is from October to March.

※Flex time system

・Social insurance: Health insurance, employee pension insurance, unemployment insurance, workers' accident compensation insurance

・Retirement allowance system: Available defined contribution pension plan

・Annual paid vacations: 10 days in the first year, from July onward (8 to 1 day, depending on the time of employment)

From the following year: 11 to 20 days, summer vacation, year-end and New Year holidays

Annual holidays: 120 days or more

Probation period: 6 months

Meguro Head officeドレーゲルジャパン各拠点

〒141-0021

Meguro Tokyu Building 4F, 2-13-17 Kami-Osaki, Shinagawa-ku, Tokyo

・   Working hours: 9:00-17:30

・    Break time: 12:00-13:00 (60 minutes)

※Busy period is from October to March.

※Flex time system

・Social insurance: Health insurance, employee pension insurance, unemployment insurance, workers' accident compensation insurance

・Retirement allowance system: Available defined contribution pension plan

・Annual paid vacations: 10 days in the first year, from July onward (8 to 1 day, depending on the time of employment)

From the following year: 11 to 20 days, summer vacation, year-end and New Year holidays

Annual holidays: 120 days or more

Probation period: 6 months

目黒本社　ドレーゲルジャパン各拠点

〒141-0021東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル4F

・就業時間　　：9:00～17:30

・休憩時間　　：12:00～13:00 （60分）

※繁忙期は10月～3月

※フレックスタイム制適用

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度：あり 【確定拠出型年金】

・年間有給休暇：初年度10日、7月以降(8日～1日、入社時期による)

翌年度以降11日～20日間、夏季休暇、年末年始休業あり

・年間休日:120日以上

・試用期間：6ヶ月間

From hospitals to fire departments to industrial customers, people around the world rely on our products: cutting-edge technology that combines real engineering with the digital future. With over 130 years of experience, passion and the bold ideas of more than 16,000 employees, we are committed to turning technology into ›technology for life‹.