Politique de confidentialité

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Termes d'utilisation

Champ d'application Portail des carrières Dräger

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Les conditions d'utilisation suivantes s'appliquent au portail de carrière proposé par Dräger sur le site web et dans les applications mobiles, ainsi qu'aux services associés.

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En se connectant, ou, si une connexion séparée n'est pas nécessaire, en commençant l'utilisation, la validité de ces conditions d'utilisation dans leur version respective est acceptée

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Protection des données

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Dräger s'engage à protéger les droits personnels de toute personne dont les données personnelles sont traitées chez Dräger. Dans la mesure où Dräger collecte, traite ou utilise les données personnelles de l'utilisateur via le portail de carrière, cela se fait dans le cadre des dispositions légales et des règlements respectifs de Dräger en matière de protection des données. Vous trouverez des informations générales sur le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'utilisation de notre offre web dans notre déclaration de protection des données à l'adresse https://www.draeger.com/de_corp/Home/Data-Protection

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Profil du demandeur et demande

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Pour que vos données nous parviennent rapidement et en toute sécurité, Dräger utilise un portail de candidature en ligne. Pour postuler à un emploi chez nous, vous pouvez vous inscrire. Pour ce faire, nous avons besoin de votre nom, de votre adresse électronique et d'un mot de passe de votre choix. Vous pouvez également postuler directement, auquel cas Dräger créera automatiquement un compte utilisateur avec votre adresse e-mail.

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Vous pouvez trouver comment changer votre mot de passe ou ce qu'il faut faire si vous l'oubliez dans la "Foire aux questions" (FAQ ; https://www.draeger.com/de_corp/karriere/Jobs-Und-Bewerbung/Haeufige-Fragen) .

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Les données que vous déposez sur le portail carrière seront traitées par nos soins aux fins du traitement de votre candidature et de tout emploi qui en découle. Dräger prend toutes les mesures raisonnables pour garantir que votre demande est traitée avec soin et de manière complète. À cette fin, les données de votre candidature doivent être véridiques, actualisées et complètes et ne doivent pas contenir d'informations trompeuses ou mensongères. Vos données et informations personnelles ne seront mises à la disposition que des personnes autorisées au sein de Draeger.

Avec votre consentement, votre candidature sera traitée.

Avec votre consentement, nous inclurons les données de votre candidature dans une réserve de talents pour une période de 6 mois.  Dans cette réserve de talents, nous stockons vos données de contact et de candidature afin de trouver des candidats potentiellement appropriés pour les postes vacants. Dans ce cas, nous vous contacterons de notre côté.

Vous pouvez utiliser les données d'application fournies par nos soins.

Vous pouvez consulter à tout moment les données que vous avez enregistrées dans le portail de carrière. Veuillez nous informer immédiatement de toute modification de vos données de candidature en les mettant à jour dans le portail de carrière. En soumettant votre candidature, vous acceptez le stockage et le traitement électronique de vos données. Vous activez la coche électronique prévue à cet effet lors de l'inscription ou de la soumission d'une demande directe. Ce n'est que dans ce cas que vous pourrez soumettre votre candidature en ligne. Votre consentement au traitement des données sera enregistré. Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. La suppression de votre compte de candidat en ligne met également fin à notre traitement des données. Vous pouvez supprimer vos données vous-même ou les faire supprimer par nos soins. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans la "Foire aux questions" (FAQ)

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Si vous supprimez vous-même votre compte de candidat en ligne au cours d'un processus de candidature actif ou révoquez votre consentement au traitement des données, nous ne pouvons plus prendre en compte votre candidature dans le cadre du pourvoi d'un poste. Nous vérifions également régulièrement que les données du portail de candidature en ligne sont à jour et supprimons les comptes d'utilisateur qui ne sont plus utilisés après l'expiration de la période de conservation. Il s'agit de 6 mois.  Avant de supprimer vos données personnelles et autres informations, nous vous contacterons. En vous reconnectant au portail de candidature en ligne, vous confirmez votre intérêt pour le maintien du compte.

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Et si vous n'avez vraiment plus besoin de votre compte ? Alors vous n'avez pas besoin de faire quoi que ce soit.

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Inscription et confirmation de réception

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Inscription: Après vous être inscrit sur notre portail de carrière, vous recevrez automatiquement un e-mail confirmant votre inscription. En outre, peu de temps après l'envoi de votre candidature, vous recevrez automatiquement un accusé de réception de notre part. Si vous ne le recevez pas, vérifiez d'abord votre dossier de courrier indésirable. Si vous ne recevez pas les confirmations, veuillez contacter la personne de contact figurant sur l'offre d'emploi correspondante.

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Candidature directe : Après avoir postulé via notre portail de carrière, vous recevrez automatiquement un courriel dans lequel vous devrez confirmer votre candidature. Vous recevrez alors un accusé de réception de notre part, envoyé automatiquement. Si vous ne le recevez pas, vérifiez d'abord votre dossier de courrier indésirable. Si les confirmations ne vous parviennent pas, veuillez contacter la personne de contact figurant sur l'offre d'emploi correspondante.

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Processus de candidature

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Dans un premier temps, nous allons vérifier vos documents de candidature. En fonction du poste auquel vous postulez, vous recevrez une invitation de notre part à passer un test d'aptitude en ligne. S'il reste des questions importantes, nous mènerons un court entretien téléphonique avec vous. Si vous nous avez convaincus, nous vous inviterons à un entretien personnel avec votre futur manager et le responsable du personnel. En règle générale, nous organisons deux entretiens personnels avec vous dans le cadre du pourvoi d'un poste.

Divers

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Ces conditions d'utilisation constituent l'intégralité de l'accord entre Draeger et l'Utilisateur en ce qui concerne l'utilisation du portail de carrière et remplacent tous les accords ou arrangements oraux ou écrits antérieurs entre Draeger et l'Utilisateur en ce qui concerne l'accès au portail de carrière et son utilisation.

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Les modifications, changements ou ajouts aux présentes conditions d'utilisation, y compris la présente clause de forme écrite, doivent être effectués par écrit pour être effectifs.

L'invalidité de certaines dispositions des présentes conditions d'utilisation n'affecte pas la validité des autres dispositions. Les dispositions invalides sont d'abord remplacées par des dispositions qui correspondent le plus possible aux dispositions invalides en termes économiques et qui sont juridiquement efficaces. Il en va de même en cas d'échappatoire.

En cas de force majeure, Dräger est libéré de son obligation d'exécution en vertu des présentes conditions d'utilisation. Sont considérés comme cas de force majeure tous les événements imprévus affectant l'exécution des présentes conditions d'utilisation et dont aucune des parties n'est responsable. Ces événements comprennent notamment des actions syndicales licites, y compris dans des entreprises tierces, des mesures officielles, la défaillance des réseaux de communication et des passerelles d'autres opérateurs, des perturbations dans le domaine des fournisseurs de réseaux ou d'autres perturbations techniques.

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Les différentes pages du portail carrière sont exploitées par et sous la responsabilité de Drägerwerk AG & ; Co. KGaA, Moislinger Allee 53-55, 23542 Lübeck, Allemagne, et/ou des sociétés dans lesquelles Dräger détient une participation, selon les informations figurant dans les mentions légales correspondantes. Les pages du portail professionnel respectif de Dräger tiennent compte des exigences légales du pays dans lequel l'entreprise responsable est basée. Dräger décline toute responsabilité quant au fait que les informations et/ou le contenu mis à disposition sur le portail des carrières de Dräger peuvent également être consultés ou téléchargés à partir de lieux situés en dehors du pays en question. Si les utilisateurs accèdent au portail des carrières Dräger à partir de lieux situés en dehors du pays concerné, ils sont seuls responsables du respect des réglementations pertinentes en vertu de la législation nationale respective.

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Le droit du pays dans lequel l'entreprise responsable a son siège social s'applique. L'application de la Convention des Nations unies sur les contrats de vente internationale de marchandises est exclue.

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Modifications des présentes conditions d'utilisation

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Draeger se réserve le droit de modifier les présentes conditions d'utilisation à tout moment.  Draeger informera l'utilisateur de manière appropriée de toute modification des présentes conditions d'utilisation et mettra les conditions d'utilisation modifiées à la disposition de l'utilisateur. L'utilisateur peut s'opposer aux modifications des présentes conditions d'utilisation dans un délai de six semaines à compter de la notification de la modification par Dräger. Si l'utilisateur ne s'y oppose pas dans ce délai ou s'il continue à utiliser le portail Dräger career sans s'y opposer, les conditions d'utilisation modifiées sont réputées acceptées par l'utilisateur. Lorsqu'elle notifie à l'utilisateur les modifications apportées aux présentes conditions d'utilisation, Dräger l'informe de son droit d'opposition et des conséquences susmentionnées de l'absence d'opposition.

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Note

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Dans le seul but d'une meilleure lisibilité, l'orthographe différente du genre a été omise dans ce document.

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Version 2.0, à partir du 11.01.2020

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