Dafür suchen wir Sie

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Dräger – sie sichert Leistungsfähigkeit, Produktivität und die langfristige Resilienz unseres Unternehmens. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, diesen Erfolgsfaktor zu erhalten und weiterzuentwickeln, und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit von Dräger.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Ambulante Erst- Notfallversorgung, Durchführen von Vorsorge-, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen sowie Beraten zu Gesundheitsschutz, Prävention und zu individueller GesundheitFallberatung zu infektiologischen und reisemedizinischen Anliegen
  • Bewerten psychischer Belastungen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Gestalten von Notfall- und Pandemieplänen und Untersuchen von Arbeitsunfällen zur Risikoreduktion
  • Beraten zu Gefahrstoffmanagement inkl. Biomonitoring, Lärm-, Vibrations- und Strahlenschutzuntersuchungen sowie Ableiten von Maßnahmen aus Gefährdungsbeurteilungen
  • Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (u. a. ArbSchG, ASiG, DGUV-Vorschriften) und interner QualitätsstandardsBegleiten des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Weiterentwickeln des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Mitwirkung an Zertifizierungen wie ISO 45001
  • Mitgestalten und Leiten von Projekten und Veränderungsprozessen (z.B. Digitalisierung, arbeitsmedizinischer Prozesse und Dokumentation)
  • Verantworten arbeitsmedizinischer Organisationsaufgaben (z.B. Mitwirkung im ASA, Reporting) sowie Netzwerken mit Gewerbeaufsicht, Berufsgenossenschaft und externen Gesundheitsdiensten 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin mit Facharztausbildung Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
  • Aufgabenbezogene Berufserfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung und in der selbstständigen Patientenversorgung und Notfallversorgung
  • Fundierte Kenntnisse in Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen, Gesundheitsrisikobeurteilung sowie relevanten Gesetzen (ArbSchG, ArbMedVV, ASiG)
  • Affinität zu digitalen Lösungen sowie Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler arbeitsmedizinischer Prozesse und Gesundheitsangebote
  • Projektmanagement-Knowhow sowie Erfahrung in der Analyse von Gesundheitskennzahlen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Kommunikationssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

 

Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat. Gleichzeitig zeigen Sie Organisationsgeschick und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

 

Ihr neuer Arbeitsplatz

In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichen Sie von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.

Wer wir sind

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.

Das finden Sie bei uns

  1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
  2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
  3. Sabbatical
  4. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
  5. Vergünstigte Mitarbeiteraktien
  6. Firmenlaptop
  7. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
  8. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
  9. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
  10. Betriebssport und Präventionskurse
  11. Gesundheitszentrum und Fitnessstudio
  12. Betriebsnahe Kita und Eltern-Kind Büros
  13. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline
  14. Bezuschusstes Betriebsrestaurant
  15. Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
  16. Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Sabbatical; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Firmenlaptop; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Betriebssport und Präventionskurse; Gesundheitszentrum und Fitnessstudio; Betriebsnahe Kita und Eltern-Kind Büros; Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline; Bezuschusstes Betriebsrestaurant; Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze; Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)

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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

Natalie Jepsen
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