Business Developer - Fixed Gas Detection System

Principales responsabilidades

• Coordinación del equipo comercial y de ingeniería en todo lo relacionado con las ventas del área de FGDS (Fixed Gas Detection System)
• Responsable de gestionar las relaciones con las EPCs e integradores de FGDS
• Responsable del desarrollo y gestión del canal indirecto de FGDS
• Representar a Dräger frente al canal indirecto, gestionando las relaciones vía CRM
• Responsable de la monitorización de la actividad, resultados, KPI’s y elaboración de propuestas de mejora de los mismos
• Realizar el seguimiento de los presupuestos, analizando las posibles desviaciones y activando los planes de acción necesarios
• Establecer planes de negocio planificando actividades, acciones a corto y largo plazo en el área
• Proporcionar una visión estratégica de desarrollo de negocio de su área
• Responsable del desarrollo del Negocio Recurrente FGDS: identificación de compañías, coordinación de la solución técnica o de portfolio, negociación con las empresas, establecimiento de planes de desarrollo y seguimiento de negocio”.

Perfil del candidato/a

• Formación académica de grado universitario, preferiblemente Ingeniería
• Experiencia previa en posiciones comerciales enfocada en detección de gases
• Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM es valorable
• Nivel de Inglés, B2

¿Por qué Dräger?

Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienesta
• Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.