Performance Marketing Manager für Stellenanzeigen (m/w/d)

Als Performance Marketing Profi sorgst du dafür, dass unsere Stellenangebote die richtigen Talente erreichen. Du rekrutierst dabei nicht selbst, sondern bist dafür verantwortlich, dass unsere Stellenangebote optimal verbreitet und gefunden werden.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• ein Recruitment Channel Management aufbauen und dabei die relevanten internen und externen Stakeholder einbinden
• Jobbörsen und Recruiting-Dienstleister steuern und Verträge verhandeln
• neue Recruiting-Kanäle und Tools auswählen und im Unternehmen etablieren
• Performance-Analysen durchführen und Recruiting-Kanäle kontinuierlich zielgruppenspezifisch optimieren
• HR-Teams und Fachabteilungen zu Recruiting-Kanälen beraten und schulen

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, am besten in Personalmanagement, Marketing oder BWL
• Erfahrung in den Bereichen Online- und Performance Marketing und idealerweise auch mit Recruiting-Plattformen
• analytisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
• Freude am Stakeholdermanagement und daran, Menschen für deine Ziele zu gewinnen

Dich interessiert die Zukunft des Recruitings und du hast Interesse an innovativen Tools und Plattformen sowie deren Implementierung. In Verhandlungen trittst du sicher und klar auf und kannst die Interessen des Unternehmens durchsetzen.

Du arbeitest in einem tollen Team mit 9 Kolleginnen und zwei Kollegen. Dein Kernteam besteht aus 2 Kolleginnen, die sich neben Social Media auch noch mit dem Thema Employer Branding beschäftigen. Deine Arbeitszeit (35h/Woche) kannst du so flexibel gestalten, dass sie gut in dein Leben passt. Du musst nicht jeden Tag vor Ort im Büro sein, sondern kannst in gewissem Umfang auch von zuhause arbeiten. 

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.