Dafür suchen wir Sie

Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird. Diese Stelle ist entweder in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Verantwortlich für die Instandhaltung, Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme
MitarbeiterInnen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen führen
reibungslose Werkstattabläufe sicherstellen und Prozesse optimieren
Einsatzbereitschaft sowie bestimmungsgemäßen Einsatz aller Betriebsmittel sicherstellen
(gesetzliche) Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien umsetzen
enge Abstimmung mit anderen operativen Schnittstellen

Das bringen Sie mit

abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektronik, oder vergleichbar
langjährige relevante Berufserfahrung
wünschenswert, aber kein Muss: erste Führungserfahrung
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
wünschenswert: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
strukturiert und eigenverantwortlich arbeitende Hands-On-Persönlichkeit, die auch bei schnell wechselnden Projekten und sich verändernden Kundenanforderungen einen kühlen Kopf bewahrt

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das erwartet Sie bei uns:

Fokus liegt auf der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden, denn wir akzeptieren keine Arbeitsunfälle!
Offene und respektvolle Zusammenarbeit inkl. offener Fehlerkultur (wir wollen gemeinsam aus Fehlern lernen)
Persönliche und familiäre Atmosphäre
Moderner Neubau (u.a. höhenverstellbare Tische) mit Kantine
Direkte Autobahnanbindung an die A44
Attraktives Gehaltspaket mit einer Entwicklung (tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie inkl. Einmalzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, über unsere umfangreiche Ausbildung und noch mehr spannende Jobs finden Sie hier.

Das finden Sie bei uns

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Sabbatical; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Firmenlaptop; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze; Events für Mitarbeitende und deren Familien