Dafür suchen wir Sie

Als Mergers & Acquisitions Manager (w/m/d) sind Sie für die Leitung und Durchführung einer breiten Palette von Unternehmensentwicklungsprojekten verantwortlich. Dazu gehören komplexe internationale Übernahmen, Veräußerungen, Start-up-Investitionen und Joint Ventures. Die Rolle beinhaltet das Management des gesamten Transaktionsprozesses, von der Evaluierung von Kandidaten, der Bewertung von Unternehmen, der Verhandlung von Transaktionsstrukturen und der Organisation von Due-Diligence-Prüfungen bis hin zur Strukturierung der Integration nach der Fusion.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Leiten des gesamten Transaktionsprozesses von Anfang bis Ende
  • Bewerten von Unternehmensentwicklungsoptionen, einschließlich Veräußerungen, Umstrukturierungen und Joint Ventures
  • Suchen und Prüfuen von Investitionsmöglichkeiten
  • Entwickeln von Business Cases mit wirtschaftlichen und technischen Experten und Bewerten von Unternehmen nach gängigen Bewertungsverfahren
  • Leiten der Due-Diligence-Prüfung und Koordinieren und Verhandeln rechtlicher Vereinbarungen
  • Organisieren des Post-Merger-Integrationsprozesses

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften gerne mit Schwerpunkt Finance
  • Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen in einem Unternehmen, einer Beratungsfirma oder einer Investmentbank
  • Projektmanagementerfahrung und Verständnis für typische Bewertungsmodelle
  • Ausgeprägte analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zur Ermittlung und Umsetzung effektiver Lösungen
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

 

Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren, überzeugend zu argumentieren und Ihre Ideen klar und strukturiert darzustellen. Ihre interkulturelle Kompetenz und Ihr unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir sind eine kleine M&A-Abteilung und begleiten aktiv den gesamten M&A-Prozess für alle Arten von Investitionen und Desinvestitionen von Anfang bis Ende. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit den Business Units und Business Fields und konzentrieren uns dabei auf: 

  • Das Finden und Analysieren passender Unternehmen
  • Deal-Strukturierung und Bewertung
  • Verhandlungen & Due Diligence
  • Vertragsgestaltung
  • Strukturierung der Integration der akquirierten Unternehmen in Dräger

 

Darüber hinaus arbeiten wir zusammen mit dem High-Tech Gründerfonds (HTGF), um frühzeitig passende Startups zu finden und vertreten Dräger auf verschiedenen Startup-Veranstaltungen.

Wer wir sind

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.

Das finden Sie bei uns

  1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
  2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
  3. Flexible Arbeitszeiten
  4. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
  5. Vergünstigte Mitarbeiteraktien
  6. Firmenlaptop
  7. Individuelle Einarbeitung und Onboarding
  8. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
  9. Betriebssport und Präventionskurse
  10. Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Flexible Arbeitszeiten; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Firmenlaptop; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Betriebssport und Präventionskurse; Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt hier über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an

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